L’amélioration de votre marque employeur, un levier pour un recrutement efficace

Publié le 1 septembre 2022

Mais qu’est-ce que la marque employeur ?

Il s’agit de l’image de votre entreprise auprès de ses collaborateurs et des candidats potentiels. Elle est liée à la stratégie RH, à la communication interne et externe. Il s’agit de mettre en évidence positivement la réputation de l’’entreprise vis-à-vis de ses partenaires internes et externes. En bref, elle réunit un ensemble de mesures et de moyens utilisés par et pour l’entreprise à des fins de visibilité et d’amélioration de l’image.

Quels bénéfices en matière de recrutement ?

En ce qui concerne le recrutement, les bénéfices sont multiples pour votre entreprise. Se faire connaître est sûrement le principal. Elle permet de vous différencier de votre concurrence en promouvant votre vision, vos valeurs, vos actions positives vis-à-vis de votre personnel, votre mode de fonctionnement voire votre culture d’entreprise. Cela permet de vous donner une plus grande crédibilité, d’améliorer votre image de marque, de montrer vos perspectives, mais avant tout de MONTRER QUI VOUS ÊTES !

En Ressources Humaines et plus généralement pour votre entreprise, un cercle vertueux se crée, car vos nouveaux talents font prospérer de bons retours concernant leurs recrutements. Vous percevez un élan de productivité à long terme et vos coûts de recrutements se voient diminués, car ceux-ci deviennent pérennes et se fidélisent.

Comment s’apercevoir si votre marque employeur n’est pas efficace ?

Beaucoup de facteurs peuvent être à l’origine d’un manque d’efficacité de votre marque employeur :

• Les taux de réponses à vos offres d’emploi sont préoccupants ;
• La qualité des candidatures ne correspond pas à vos demandes et ne vous plaît pas ;
• Votre site carrière et vos réseaux ne sont pas visités ou peu ;
• Le turnover dans vos équipes est élevé et il devient difficile d’en retenir les meilleurs talents ;
• L’intégration de nouveaux talents est difficile.

Dans toutes ces situations, la réponse est simple :

• Votre marque employeur n’est pas totalement développée ou attractive ;
•  Votre position sur le marché par rapport à vos concurrents, votre notoriété ou votre image de marque ne répondent pas aux critères et aux attentes des talents potentiels que vous souhaitez recruter ou fidéliser.

Annonces Médicales, solution pour l’amélioration de votre marque employeur

A travers son pôle communication, Annonces Médicales, spécialiste digital du recrutement dans la santé vous propose un diagnostic de votre attractivité et une mise en place opérationnelle d'actions en faveur de votre visibilité en lien avec votre ADN et vos valeurs d'entreprise. 

Forts de nos 30 ans d’expertise, nous vous accompagnons dans votre démarche d’amélioration et d’accompagnement de vos processus au travers de nos solutions de communication. Nos activités telles que le sourcing collaboratif, le référencement de vos annonces, la rédaction de contenus (création d’articles pour vos réseaux, blogs/création de livret d’accueil pour vos nouvelles recrues …), la conception web (refonte ou création de votre site internet), la création graphique (création de logo, de flyer, etc…), ou la diffusion d’annonces sont un levier pour l’amélioration de votre marque employeur. 

Nous travaillons en partenariat avec le Cabinet AM Corporate (Cabinet de Conseil, de coaching et d’accompagnement spécialiste de l’accompagnement de la transformation des Organisations publiques et privées) du Groupe Annonces Médicales. 

L’ADN d’AM Corporate est à la confluence entre le coaching, la formation et le conseil pour apporter des solutions concrètes et innovantes au service de l’efficience individuelle et collective et de la performance organisationnelle. 

AM Corporate, un Hub de compétences expert dans l’accompagnement des talents pour sécuriser le processus de recrutement et vous aider à tenir votre promesse en qualité d’employeur

La marque employeur est un véritable enjeu stratégique. Nous aidons nos clients à s’engager dans une transformation RH, managériale et organisationnelle. Le résultat attendu : une vision partagée à 360° de la trajectoire stratégique de votre fonctionnement, une expérience collaborateur positive, efficacité et leadership des dirigeants et des managers, culture du succès et de la réussite et performance organisationnelle, et tout cela en intelligence collective. Bonne nouvelle, cela s’accompagne. Mieux, cela se coache !

AM Corporate fonctionne comme un Lab d’innovation et vous accompagne, après analyse de vos besoins, pour dénicher les sources de financement permettant de vous donner les moyens d’agir !

Vous l’avez compris, le Cabinet AM Corporate est aux côtés d’Annonces Médicales pour réussir vos projets de recrutement et plus encore. 

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