Client
Notre client est un établissement situé à EVREUX qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez notre établissement à taille humaine, où l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et les fortes valeurs humaines sont au cœur de notre vision, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.
Poste
Quelles contributions significatives apporterez-vous en tant qu'Infirmier(ère) dans notre établissement pour personnes âgées ?
Dans cet établissement accueillant des personnes âgées, assurez des soins bienveillants et une prise en charge organisée et efficace
- Offrir des soins infirmiers et un accompagnement de qualité aux résidents
- Garantir la traçabilité et le suivi rigoureux des soins prodigués
- Collaborer activement au sein d'une équipe dédiée au bien-être des résidents
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/jours
- Salaire: 14 euros/heure
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Indemnité kilométrique
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Profil
Nous recherchons un infirmier de (F/H) passionné par les soins aux personnes âgées.
- Maîtrise des soins infirmiers et de nursing pour assurer le bien-être des résidents
- Excellentes compétences en traçabilité et suivi des dossiers médicaux
- Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe dévouée
- Diplôme d'Etat d'Infirmier requis pour ce poste
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Marque
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.
Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
