Remplacement en court séjour gériatrique dans un centre hospitalier de L'aude.

#9526 - Actual Médical recherche un(e) médecin gériatre dans un centre hospitalier dans L'aude.
Le poste en quelques mots :

Activité : gériatrie en court séjour
Organisation : exercice en journée, avec possibilité d’astreintes
Capacité du service : 25 lits
Une équipe médicale pluridisciplinaire

Le médecin remplaçant intégrera une équipe composée de :

2 praticiens hospitaliers (PH) ;
3 praticiens associés (PAA) ;
1 interne ;
1 docteur junior ;
1 stagiaire associé.
Des missions variées et un environnement technique complet

L’activité s’articule autour de plusieurs missions :

Interventions de l’Unité mobile de gériatrie (UMG), en intra et en extra-hospitalier ;
Consultations de gériatrie ;
Hôpital de jour (HDJ) d’évaluation, avec accès à un plateau technique complet : professionnels paramédicaux (ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicien) et examens d’imagerie (scanner, IRM et médecine nucléaire).
Ce remplacement offre ainsi l’opportunité d’exercer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement permettant une prise en charge globale et diversifiée des patients âgés.

Dates:
Décembre:Journée avec astreinte: 21 au 31Janvier:Journée avec astreinte: 01 au 03

Conditions:
Contrat de travail temporaire :
Rémunération de 587€ bruts par journée de 10h travaillée, indemnités de fin de contrat et congés payés incluses
Les modalités de prise en charge sont les suivantes :- Remboursement des frais de transport dans les conditions fixées par l’arrêté du 3 juillet 2006,- Remboursement des frais de repas du soir hors garde sur place, dans la limite de 20€ par repas,- Remboursement des frais d’hébergement dans la limite de 90€ par nuit


Contrat de gré à gré :
Rémunération journée en semaine : 321.06€ bruts
Rémunération journée le samedi : 532.07€ bruts
Rémunération journée le dimanche : 743.08€ bruts

Astreinte (18h30-8h30) 44,50€ bruts + déplacements indemnisés au réel.Un déplacement de 3 à 5h sur place est indemnisé 140,67€ bruts (sous réserve qu’il soit déclaré par mail).Les frais de déplacement et d’hébergement sont remboursés à M+1 si l’ensemble des justificatifs nécessaires est transmis par le praticien avant le 3 du mois suivant.
Les modalités de prise en charge sont les suivantes :- Remboursement des frais de transport dans les conditions fixées par l’arrêté du 3 juillet 2006,- Remboursement des frais de repas du soir hors garde sur place, dans la limite de 20€ par repas,- Remboursement des frais d’hébergement dans la limite de 90€ par nuit.