HAD entre Tours et Orléans

RÉFÉRENCE : PC002130

PROFESSION RECHERCHÉE : HAD

LOCALISATION : 41 Loir-et-Cher

STRUCTURE : HAD entre Tours et Orléans

ACTIVITÉ :

Gérer la pré-admission

- Emet un avis médical sur les demandes d'admission, contribue à l’évaluation médico-économique.

- Participe, le cas échéant, à certaines visites de pré-admission afin d’améliorer la qualité de la prise en charge

dès les premiers jours de l'admission

Gérer l’admission

- Valide et suit l'élaboration du projet thérapeutique et de son suivi en lien avec le médecin traitant.

- Pilote la synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire, en apportant sa contribution tout au long du séjour et

si nécessaire recueille les directives anticipées.

- Si nécessaire, prescrit et analyse les résultats des examens en assurant la traçabilité des éléments

constitutifs du dossier médical nécessaire à la bonne prise en charge du patient.

- Dispense certains soins/actes médicaux/surveillance ou prescriptions médicamenteuses en lien avec le

médecin traitant.

- Le cas échéant, et en accord avec les lois en vigueur, se substitue au médecin traitant quand la situation

l’exige.

- Propose les programmes ETP en fonction des programmes disponibles et de l’éligibilité du patient.

- Accompagne le patient et son entourage dans la compréhension du projet de soins et dans son évolution.

- Il est le recours médical pour toute réclamation ou conflit avec le patient et/ou son entourage.

Gérer l’information du dossier patient

- S’assure de la qualité de la traçabilité du DPI, et du suivi d’indicateurs de type IQSS…

- Gère le volet médical du dossier patient par le traitement des données médicales transmises à l’admission

(anamnèse, antécédents, diagnostics, pathologies, pronostics…)

- Participe aux réunions T2A de son unité de soin et veille au recueil des informations permettant un codage

optimal en fonction du profil du patient et de son évolution au cours du séjour.

Organiser la sortie

- Emet un avis médical sur la sortie du patient, élabore le compte rendu d’hospitalisation et le remet au

patient pour le jour de sa sortie en accord avec la règlementation.

- Suit les indicateurs e-satis et coordonne, en lien avec le responsable qualité, le plan d’action et de

réévaluation à mener en lien avec les résultats de son établissement.

Piloter l’établissement

- Contribue à la rédaction et à la mise en place du Projet Médical d’Etablissement.

- Contribue à intégrer l’établissement dans son environnement (participation aux réseaux, actions de

formation ou sensibilisation).

- Echange régulièrement avec les médecins du territoire (hospitaliers, libéraux…) en essayant d’apporter des

réponses au problématiques hospitalières.

Coordonner la prise en charge

- Se coordonne avec les autres médecins de l’établissement sous l’égide du président de CME pour établir

les réunions de service, le planning d’astreintes et la permanence téléphonique.

- Est garant de la continuité des soins médicaux en lien avec ses confrères et le président de CME et veille à

la bonne organisation du planning d’astreinte médicale.

Manager les ressources humaines

- Accueille et organise l’intégration des nouveaux médecins selon le parcours d’intégration défini en lien avec

le président de CME.

Manager la qualité et gérer les risques

- Participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement (certification HAS et plus

particulièrement patient et parcours traceur, écoute client …)

- Contribue au fonctionnement des instances (CME, CLIN, CLUD, CREX, RMM)

- Promeut les EPP, propose et suit les EPP dont il est pilote

- Participe aux revues IQSS protocolaires et aux IQSS hors protocole, et promeut les actions correctives en

découlant.

- Soutient la recherche clinique, participe et incite les professionnels de santé de l’établissement à participer

à la recherche clinique.

- Participe à la gestion des risques a priori (cartographie des risques) et a posteriori (signalement EI, analyse

des causes)

- Participe à la déclaration des EIG à l’ARS et apporte son expertise médicale si l’EIG s’y rapporte, et participe

à l’analyse des EIG et au suivi des actions correctives découlant de cette analyse.

- Participe aux réunions de crise si nécessaire.

Gérer le circuit du médicament et des DM

- Analyse la prescription à l’admission et la rapproche du livret thérapeutique en vigueur.

- Contribue à la prise en charge pharmaceutique du patient en lien avec le médecin traitant et le pharmacien.

- Participe à la sécurité du circuit du médicament, et à toute action visant à améliorer la prise en charge

médicamenteuse du patient (morphiniques, prescriptions anticipées personnalisées, promotion du bon

usage des antibiotiques… etc.).

Utiliser le système d’information

- Applique la charte informatique de LNA Santé

- Utilise les supports informatiques en vigueur dans l’établissement

ÉQUIPE EN PLACE :

MANAGER :

o Directeur de l’établissement

EQUIPE ENCADREE :

o Internes en médecine, externes en médecine

LIAISONS FONCTIONELLES INTERNES :

o Les autres médecins du service

o DSI / IDECO

o L’ensemble des acteurs internes à l’établissement

LIAISONS FONCTIONELLES EXTERNES :

o Direction médicale groupe,

o Directeur d’exploitation,

o Partenaires extérieurs, prestataires$

o Associations, aidants