Le GHRE recrute régulièrement des AS qui contribuent au bien-être des résidents et des hospitalisés en leur apportant une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans une approche globale ainsi que dans la dimension relationnelle du soin. L’AS travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles et les politiques institutionnelles.
ACTIVITÉS
Prise en charge des hospitalisés / des résidents
Accueillir, se présenter, installer et informer l’hospitalisé / le résident et sa famille
A partir des besoins fondamentaux, évaluer les besoins en soins, en collaboration avec les IDE et les organiser.
Réaliser les soins d'hygiène et de confort
Assurer les soins d'hygiène quotidienne des hospitalisés / des résidents
Effectuer les changes et l'aide à la toilette
Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité
Réaliser et suivre le bio nettoyage de l’environnement du patient et des locaux réservés à la réalisation des soins en appliquant les règles d’hygiène.
Aider à la mobilité et à l'autonomie
Informer, accompagner l’hospitalisé / le résident à retrouver ou maintenir son autonomie
Aider les hospitalisés / les résidents dans leurs déplacements
Assister les hospitalisés / les résidents lors des repas.
Observer et transmettre des informations
Observer l'état de santé des hospitalisés / des résidents et en rendre compte aux IDE
Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter les IDE
Evaluer la douleur physique et/ou morale ; transmettre cette évaluation aux IDE
Participer aux transmissions écrites et orales.
Collaborer avec l'équipe soignante
Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins
Participer aux réunions d'équipe et aux formations
Collaborer avec les différents intervenants professionnels internes et externes.
Proposer un accompagnement émotionnel
Apporter un soutien psychologique aux hospitalisés / aux résidents
Signaler tout changement de comportement ou d'état émotionnel.
Gérer le matériel et les stocks
Assurer la gestion du matériel médical
Participer à la gestion des stocks des produits nécessaires aux soins.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Nous vous proposons :
Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale…
Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés
Des congés annuels + des RTT selon le régime horaire
Une évolution interne au sein des sites du Groupe Hospitalier Rance Emeraude
Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services
La possibilité d’accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel
Le Grade d’AS (catégorie B de la fonction publique hospitalière).
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