Client
Notre client est situé à ABBEVILLE et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement en pleine croissance, où l'organisation à taille humaine valorise les efforts individuels et offre un environnement professionnel stimulant pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Poste
Quelles missions captivantes attendent l'Aide soignant(e) (F/H) au sein de notre service de soins à domicile ?
En qualité de membre clé de notre équipe, vous contribuerez au bien-être des patients dans un service de soins à domicile
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des patients
- Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser la prise en charge des patients
- Participer à l'évaluation des besoins des patients et à l'adaptation de leur plan de soins
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/jours
- Salaire: 12 euros/heure
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Profil
Le poste d'Aide soignant (F/H) nécessite des compétences relationnelles et une grande rigueur dans les soins.
- Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis
- Capacités d'écoute et de communication avec les patients
- Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps
- Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des professionnels de santé
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Marque
Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
