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CV invisible En recherche d'emploi
Crédits CV-thèque : {{contactCredits.PaidCredits}}
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Le (La) Contrôleur (se) de Gestion RH est le trait d’union entre les services RH et comptabilité. Son rôle au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH consiste à optimiser la gestion du capital humain de l’ensemble des sites du Groupe Hospitalier Rance Émeraude. Il (Elle) est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des directeurs dans leur prise de décision stratégique.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Analyser et suivre les données RH : élaborer les tableaux de bord RH, suivre les effectifs et la masse salariale, produire les statistiques et les rapports institutionnels (EPRD, SAE).
Produire des statistiques RH.
Produire les éléments du Titre 1 (PNM) pour la préparation de l'EPRD et la mise à jour des décisions budgétaires en cours d'exercice, et préparer l’EPRD (effectifs prévisionnels, effet prix).
Suivre la masse salariale et les effectifs/postes.
Mettre en place les outils de contrôle pour la certification des comptes.
Concevoir et réaliser les outils d'analyse et de gestion.
Élaborer, mettre en place et exploiter les tableaux de bord RH.
Accompagner les cadres dans la compréhension et l'utilisation des tableaux de bord.
Réaliser les études de synthèse et répondre aux enquêtes nationales.
Réaliser les RIA.
Remplir le SAE, bilan social et enquêtes diverses.
Suivre mensuellement les effectifs et les dépenses RH et analyser les écarts.
Suivre et analyser l’absentéisme.
Déterminer une enveloppe d’intérim par service, suivre mensuellement l’intérim et analyser les écarts.
Participer avec le contrôle de gestion des finances à la réalisation et au suivi d’études médico économiques et de contrats d’engagement dans le cadre de nouveaux projets ou de recrutement médical.
Gérer les affectations des agents, au quotidien, en lien avec les projets du GHRE, et en vue du Grand projet.
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable
Grade : TH, TSH, ACH
Lieu de travail : Saint-Malo
Temps de travail : temps plein sur une base de 39h/semaine avec 20 jours de RTT
Avantages :
· Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l’Amicale du Personnel
· Restaurant d’entreprise
· Possibilité d’évolution interne au sein des sites du GHRE
Qui sommes-nous ? Nous sommes le cabinet Vitalis Médical, spécialiste du recrutement en CDD, CDI, de la vacation et de l'intérim dans le domaine médico-social. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Modane, un aide-soignant F/H pour des missions d'intérim ponctuelles dans un centre de Soi...
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Cabinet infirmier situé a sainte genevieve des bois, cherche une remplacante à partir du 27 janvier 2025 jusqu'au 31 aout 2025. - Tournée uniquement du matin 6h30-14h environ. - Patientèle agréable, avec soins variés ( pansement, injections distributions de traitements, perfusions,prise en charge d...
