Directeur d'établissement (H/F)

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

La Croix-Rouge française recrute pour son Pôle Handicap et Sanitaire Enfant, "le CPI Montaury":

Un Directeur d'établissement (H/F)
En CDI à temps plein
Poste basé à Nîmes (30)

Le Centre de Protection Infantile (CPI) fonde son action sur les principes de bienveillance, soutien des familles et respect du développement de l'enfant.

Au cœur de la ville de Nîmes dans un environnement agréable et accueillant, le pôle se compose de deux établissements :

- Un Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP) qui relève de la filière Personnes en Situation de Handicap et accueille 66 enfants de 3 à 18 ans, handicapés moteurs à troubles associés et polyhandicapés.
-Des services de soins pédopsychiatriques qui relèvent de la filière Sanitaire: le Centre médico-psychologique pour enfants et adolescents (CMPEA), l'hôpital de jour (HDJ) et l'Accueil familial thérapeutique (AFT).

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

Poste à pourvoir dès que possible

En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes :

Conduire la politique de l'établissement :

• Vous pilotez l'élaboration des projets du pôle et assurez leur mise en œuvre en veillant à leur conformité selon les orientations définies par les instances dirigeantes de l'association
• Vous déployer la feuille de route de la filière sur votre pôle
• Vous positionnez l'activité de l'établissement dans l'offre de soins du territoire

Garantir la santé financière de l'établissement :

• Vous garantissez la santé financière et veillez à l'équilibre financier de l'établissement vis-à-vis de la CRf et des organismes financeurs
• Vous préparez le compte d'exploitation, élaborez le budget et déterminez la politique d'investissement

Animer la politique des ressources humaines :

• Vous animez la politique des Ressources Humaines et pilotez sa mise en place au sein des établissements en cohérence avec les orientations définies au plan national
• Vous supervisez l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
• Vous dirigez et animez les équipes d'encadrement, étayez leurs actions et le cas échéant intervenez directement dans les situations délicates auxquelles elles sont confrontées
• Vous veillez au bon climat social dans l'établissement
• Vous vous assurez de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels

Veiller à l'intégration des établissements dans leur environnement :

• Vous réalisez une mission prospective et de développement au niveau du territoire ;
• Vous assurez les relations, en lien avec le directeur territorial, avec les autorités de contrôle et de tarification ;

Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement :

• Vous concevez et dirigez la politique qualité et veillez au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées et du personnel
• Vous mettez en œuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement
• Vous assurez les conditions d'accueil et de prise en charge des personnes accompagnées et veiller à la qualité du service rendu.

De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction. Une connaissance du secteur est indispensable. Une expérience auprès d'un public en situation de handicap (enfant et/ou polyhandicap de préférence) serait un plus.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action. Ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision, écoute, bienveillance et exigence.

Vous mettez en œuvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.