Directeur Territorial - H/F

Poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Territorial - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, en région PACA dans les Départements des Hautes-Alpes et Alpes-de-Haute-Provence.

-Présentation du poste :
-Présentation des missions principales :
*Sous la Direction Opérationnelle de la Région PACA, votre mission principale est de décliner les orientations stratégiques et politiques sur votre territoire et auprès de vos équipes et piloter au quotidien environ une équipe de 90 salariés. Vos missions principales sont :
*Le management :
-Vous managez une équipe pluridisciplinaire en veillant à impulser une dynamique collective ;
-Vous veillerez à la mise en oeuvre de ces projets avec une vision de performance ;
-Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la Direction Territoriale ;
*Les actions auprès des institutions et des financeurs :
-Vous inscrivez les Etablissements dans l'offre de service du territoire ;
-Vous poursuivrez le développement déjà engagé en partenariat avec les Directions départementales de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) de votre Territoire.

-Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDI ;
*Régions : PACA ;
*Lieu de travail : Digne-les-Bains mobilité possible.

-Présentation des Etablissements :
Périmètre d'environs 20 Etablissements, opérant dans les différents secteur du Médico social : Handicap ; Protection de l'Enfance et Insertion, répartis sur les Départements des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.
Avantages : Véhicule de fonction, 13ème mois, Prime sur objectifs, Titres restaurants, Accord Télétravail.

Profil

La qualification et l'expérience requises :
*De formation supérieure (Bac+5) de type Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale ou équivalent, niveau I (Master 2, DESS, DEA, diplôme d'ingénieur, doctorat), vous avez une expérience significative, au minimum 4 à 6 ans d'expérience, sur un poste similaire, et une connaissance approfondie du secteur de l'accompagnement social et du logement. Vous maîtrisez la gestion budgétaire et les problématiques sociales.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Faire preuve de leadership et d'exemplarité dans son management ;
*Savoir s'adapter à différentes situations ;
*Savoir gérer les urgences et les situations délicates ;
*Faire preuve de capacité relationnelle et de communication ;
*Capacité d'écoute, d'adaptation, d'évaluation des situations délicates et de solutions pertinentes, de rigueur et de méthode, de motiver les équipes et de donner du sens aux missions ;
*Maitrise des techniques managériales, connaissances des différents dispositifs de l'Association et des orientations du secteur ;
*Connaissance du système management de la qualité ;
*Maitrise des aspects réglementaires et juridiques du domaine, management de la démarche d'évaluation interne et externe des dispositifs ;
*Maitrise des outils informatiques ;
*Maitrise des techniques rédactionnelles ;
*Bonne connaissance de la gestion financière.
Vous serez amené à faire des astreintes.
Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.