Infirmier - H/F

Poste

Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre de médecine Physique et de réadaptation (CMPR) situé dans le département du Puy-de-Dôme en région Auvergne-Rhône-Alpes, un Infirmier - H/F dans le cadre d'un CDI à Temps Plein.
-Présentation de l'Etablissement :
*Le CMPR assure la réadaptation des patients par une rééducation intensive et diversifiée. Le CMPR dispose de 81 lits d'hospitalisation complète et de 6 places d'hospitalisation par jour.
*Orthopédie complexe.

-Présentation du poste
*Poste en CDI à temps plein;
*Organiser les soins de son secteur dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions médicales,
*Assurer des soins de qualité (relevant de sa fonction) en respectant les procédures,
*Informer le patient, les proches et les membres de l'équipe médicale et paramédicale,
*Gérer l'inquiétude et l'angoisse des patients
*Etre responsable du dossier de soins et en assure la gestion (logiciel Osiris),
*Assurer l'encadrement des stagiaires,
*Collaborer à la mise en place des actions de projets de soins,
*Assister aux formations institutionnelles et spécifique au service,
*Encadrer et travailler en binôme avec les aides-soignantes,
*Gérer les situations d'urgence,
*Vérifier le bon fonctionnement du matériel médical et hôtelier

Responsable hiérarchique : Cadre de santé.

Rémunération: selon Convention Fehap 51.

Profil

La qualification requise :
*Diplôme d'État d'Infirmier.

L'expérience requise :
*Débutants acceptés
*Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de :
*Rigueur et ponctualité ;
*Ouverture d'esprit ;
*Bon relationnel ;
*Capacités d'adaptation ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme.

Nous attendons votre candidature.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.