Médecin Recherche Clinique - Cherbourg (50100)

La Fondation Bon Sauveur de la Manche

Cherbourg-en-Cotentin (50100)

Recherche 

Un Médecin Recherche Clinique (H/F)
CDI à temps plein

Le poste à temps plein s’articule en deux volets :

– Un temps clinique classique, au sein d’un ou plusieurs services du Centre Hospitalier

– Un temps dédié à la Recherche clinique.

La Fondation Bon Sauveur de la Manche a inscrit dans son Projet Institutionnel 2020-2024 le souhait de « créer des espaces de liberté pour innover au service des personnes qu’elle accueille ».

Le Centre Hospitalier a décliné cet objectif dans le Projet Médico-Soignant 2021-2025 à travers un des sept axes stratégiques : « Améliorer les connaissances et les pratiques par la recherche et la formation des professionnels ».

A travers cette démarche, nous visons deux objectifs principaux :

– faire évoluer nos pratiques au service de la personne accompagnée,

– attirer des professionnels médicaux et paramédicaux souhaitant s’inscrire dans cette dimension Recherche.

Un premier poste de Médecin Chercheur a été ouvert dans notre établissement en janvier 2021, couvrant principalement le territoire du Centre Manche. Il s’agit d’ouvrir un deuxième poste, complémentaire pour le territoire du Cotentin. Un poste à mi-temps d’Attaché de Recherche Clinique (ARC) a également été créé. En 2022, la Fondation a structuré un Conseil Scientifique.

Dans le cadre de vos fonctions de Médecin Chercheur, vous :

1/ Impulserez la démarche Recherche au sein de la Fondation

• Travaillerez en lien étroit avec votre homologue Médecin Chercheur et l’Attaché de Recherche Clinique afin d’être force de proposition auprès de la Direction sur la stratégie de déploiement de la démarche Recherche au sein du Centre Hospitalier Spécialisé et plus largement, au sein de la Fondation
• Co-animerez le Conseil Scientifique et vous appuierez sur ses membres pour étudier les pistes d’actions, valider les actions à déployer, communiquer auprès des professionnels sur le terrain,
• Participerez à la démarche de sensibilisation / formation à la recherche au sein de la communauté médico-soignante
• Promouvrez la recherche en soins infirmiers et inclurez les professionnels paramédicaux à la démarche (co-rédaction d’articles, participation à des congrès, etc.)

2/ Piloterez des travaux de recherche

• Identifierez les opportunités de participer à des études cliniques en tant que centre investigateur, voire en tant que promoteur.
• Apporterez votre expertise médicale dans le cadre de la mise en place d’études cliniques (participation aux études de faisabilité, à la rédaction de protocoles, échanges avec les autorités compétentes, interactions avec différents services)
• Effectuerez le suivi médical des différentes études menées dans le respect des impératifs médicaux, éthiques et des Bonnes Pratiques Cliniques.

3/ Accompagnerez la recherche de partenariats et de financements

• Développerez votre réseau externe, tisserez des collaborations avec des partenaires (autres établissements de santé, Biotech, Laboratoires, Pôles de compétitivité ), participerez à identifier les opportunités de rejoindre des groupements (ex : groupement Recherche de la FEHAP) dans une logique de mutualisation de moyens et de compétences.
• Participerez à la recherche de financements, notamment via la réponse à appels à projets, les crédits MERRI, etc.

CONTRAT

• Poste en CDI temps plein (204 jours de travail/an), temps partiel possible
• Possibilité CDD temps plein, temps partiel possible
• Poste disponible dès que possible.
• Poste ouvert aux praticiens hospitaliers en détachement

LIEU DE TRAVAIL

• Cherbourg-en-Cotentin (Manche – 50)

profil recherchÉ

Titulaire d’un diplôme de médecin valide en France, et inscrit au conseil de l’Ordre dans le domaine de la Psychiatrie.

Expérience en Recherche clinique. Clinicat / profil universitaire

Avoir un anglais opérationnel et courant.

STATUT & RÉMUNÉRATION

Rémunération :

• Rémunération à définir suivant expérience.
• Reprise d’ancienneté.
• Prime d’embauche.
• Prise en charge des frais de déménagement.

Avantages sociaux :

• 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels
• Fort investissement de l’établissement en matière de formation continue
• Comité d’entreprise
• Self d’entreprise (tarifs attractifs)
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance