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CV invisible En recherche d'emploi
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Client
Notre client est un établissement situé à LESTREM qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Poste
Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Aide-soignant(e) dans un établissement pour personnes âgées ?
Vous accompagnerez les résidents d'un établissement pour personnes âgées avec compassion et engagement au quotidien
- Assurer des soins de nursing de qualité pour le bien-être des résidents
- Participer activement à l'hygiène personnelle des résidents tout en respectant leur dignité
- Collaborer efficacement avec l'équipe médicale pour le suivi personnalisé de chaque résident
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 20/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Profil
Vous avez une passion pour prendre soin des personnes âgées et possédez au minimum deux ans d'expérience en tant qu'aide-soignant(e), cette opportunité est pour vous
- Maîtrise des soins nursing pour le bien-être des personnes âgées
- Expérience minimale de 2 ans dans un environnement similaire
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour exercer
- Empathie et patience essentielles pour créer un environnement serein et rassurant
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Marque
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.
En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
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