2024 chargé d'accueil et facturation(H/F)

Poste

Vos principales missions incluront :
- Accueillir les résidents et leurs familles, en veillant à créer une atmosphère chaleureuse et respectueuse ;
- Gérer les admissions et les sorties des résidents, en veillant à la bonne tenue des dossiers administratifs ;
- Élaborer et suivre les factures, assurer la gestion des paiements et répondre aux questions liées à la facturation ;
- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour recueillir les informations nécessaires à la facturation et à la prise en charge des résidents ;
- Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la résidence, afin de favoriser le lien social.

Profil

Pour réussir dans ce poste, vous devez démontrer une aisance relationnelle et un sens du service client indéniable. Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et votre rigueur administrative seront des atouts majeurs. Une expérience préalable dans un environnement similaire, ainsi que la connaissance des réglementations liées à la santé et au bien-être des personnes âgées, seront également appréciées.

Si vous êtes motivé(e) à contribuer au bien-être des personnes âgées et à travailler dans un cadre agréable et dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.